Alineación EC0217.01 impartición de cursos presenciales

La base de las competencias laborales son el conjunto de experiencias, conocimientos y habilidades adquiridas con la práctica laboral. La normalización o el estandarizar un proceso de trabajo, no significa automatizarlo y limitar el desarrollo de la creatividad y la innovación.

En este marco de ideas, las competencias laborales también se actualizan en respuesta a una sociedad dinámica y a la mejora de prácticas laborales perfectibles.

El 13 de julio de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la actualización del Estándar de Competencia EC0217 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal (ver publicación en el DOF).

El código al Estándar de Competencia se actualizó a EC0217.01 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal. Las modificaciones en el estándar contemplan acciones como la comprobación me medias de salud/seguridad/higiene/protección civil vigentes y aplicables al espacio en donde se imparte el curso.

En el sentido estricto de la práctica de impartir cursos de manera presencial grupal, los lineamientos generales no cambian, sin embargo, sí se refinan las especificaciones y criterios establecidos en la planeación del curso (antes carta descriptiva).

Los conocimientos en los niveles de aplicación y comprensión se amplían en lo referente a las Teorías del Aprendizaje en la planeación didáctica y sus casos de aplicación, así como en los estilos de aprendizaje en la planeación didáctica. Así mismo con los criterios en el desempeño al emplear las diferentes técnicas de integración y exposición.

Puede consular la actualización del a EC0217.01 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal en https://www.conocer.gob.mx/contenido/publicaciones_dof/2021/EC0217.01.pdf

Así mismo, pendientes de brindarle un buen servicio nuestro curso de alineación también se ha actualizado en: https://www.formacion.eedvim.com.mx/moodle/

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